![réseau coaching femmes entrepreneures ombeline becker](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/07/Articles-blog-8-768x512.jpg)
Le burnout et le brown-out ne sont pas réservés aux salariés. Ils touchent aussi de nombreux entrepreneurs et dirigeants. Comme nous l’expliquent les entrepreneurs à succès que nous rencontrons dans le Podcast Vérité, s’ils sont compris comme une étape initiatique, ces moments de mal-être peuvent devenir de véritables leviers de transformation.
![Votre posture d’entrepreneure porte votre élan de vie (votre métier n’est pas votre entreprise !)](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/03/2-768x512.png)
J’ai mis deux ans à comprendre que j’étais entrepreneure. À incarner l’entrepreneure que j’avais envie d’être. J’ai mis deux ans à voir, qu’au-delà de ma posture de coach, j’avais d’autres identités, d’autres leviers, en particulier la casquette d’entrepreneure. Puis celle de cheffe d’entreprise, aujourd’hui.
![Ces pertes de sens nécessaires pour connecter à sa singularité](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/03/3-768x512.png)
Depuis mes débuts en coaching, il y a dix ans, j’ai toujours eu à cœur de me démarquer, de trouver mon unicité. Mais cela ne s’est pas fait sans douleur. J’ai traversé plusieurs pertes de sens au cours de mon parcours d’entrepreneure. Mais à chaque fois, j’en suis ressortie plus forte, plus centrée.
![Incarner son leadership : la clé pour être une femme qui réussit ?](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/03/7-768x512.png)
Pour changer notre société et les mentalités, les femmes doivent montrer qu’il est possible de réussir à partir de leur grandeur d’âme. Les femmes entrepreneures doivent inspirer de nouveaux codes de réussite, basés sur la sagesse et l’intégrité. Pour réussir une…
![Entrepreneure et spirituelle : 3 défis pour se réaliser pleinement et contribuer](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/03/5-768x512.png)
Récemment, pour un podcast, je partageais les principales difficultés des âmes pionnières à se sentir épanouies, quel que soit leur statut professionnel. Leur sensibilité – leur hypersensibilité – les questionne sans cesse. Comment affirmer ses valeurs profondes dans son entreprise…
![Leadership féminin et intégrité : la puissance pour contribuer](https://www.nous.ceo/wp-content/uploads/2023/03/8-768x512.png)
Le leadership féminin n’appartient pas aux femmes. Il concerne les hommes, comme les femmes. Le leadership doit réunir les valeurs féminines ET masculines pour être dans sa vérité. Les valeurs féminines du leadership sont tournées vers le collectif, la sensibilité,…